Voor zowel individuen als organisaties in transitie staat veel op het spel. Terwijl de verandering nodig is kan er veel weerstand opkomen. Soms kom jij of komen teams dan in de knel. Juist op deze momenten kan je veel profijt hebben van de magische en verbindende kracht van overgangsrituelen. Het geeft houvast en richting in …

Soms is het moeilijk om tijd te hebben voor elkaar. Terwijl de wil er wel is. Iedereen weet dat een luisterend oor vaak het enige is dat nodig is voor een gezellig team.Juist nu kunnen teams veel profijt hebben van de magische en verbindende kracht van een goed kampvuurgesprek. Het geeft houvast en richting in de nieuwe realiteit.

“Ba” is Japans voor ruimte waarin relaties tussen mensen tot stand komen. In deze ruimte komt individuele en collectieve wijsheid tot uiting, door onbewuste kennis te transformeren naar expliciete kennis. In deze informatie overgoten samenleving heeft de communicatiemanager / – adviseur een prominente taak. De juiste informatie op de juiste manier en op het juiste …

De basistraining bewustwording inclusie & diversiteit voor teams biedt deelnemers de kans om samen te leren. Wat komt er aan bod: definities, inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid je eigen en onbewust teamvooroordelen werking en impact van in- en uitsluiting Het gesprek is een wederzijdse uitwisseling, waarbij de oefeningen op een speelse manier voor meer begrip en …

Dit verdiepingstraject helpt teams op lange termijn hoe ze met elkaar meer oog hebben voor de ander, hoe ze het D&I beleid van de organisatie tot oeven brengen en hoe ze diversiteit en inclusie kunne belichamen. Het resultaat: lekker draaiende teams, meer verbinding, en betere prestaties. Met hulp van de facilitatoren gaat een team gaat …