De basistraining bewustwording inclusie & diversiteit voor teams biedt deelnemers de kans om samen te leren. Wat komt er aan bod: definities, inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid je eigen en onbewust teamvooroordelen werking en impact van in- en uitsluiting Het gesprek is een wederzijdse uitwisseling, waarbij de oefeningen op een speelse manier voor meer begrip en …
Dit verdiepingstraject helpt teams op lange termijn hoe ze met elkaar meer oog hebben voor de ander, hoe ze het D&I beleid van de organisatie tot oeven brengen en hoe ze diversiteit en inclusie kunne belichamen. Het resultaat: lekker draaiende teams, meer verbinding, en betere prestaties. Met hulp van de facilitatoren gaat een team gaat …
Speciaal voor MarCom teams ; 1 daagse training hoe je merkstrategieën, – formules en uitingen diverser en inclusiever kan maken. Het eerste deel van de training is theorie. Daarna ga je vooral ook aan de slag met elkaar. Wat werkt wel en wat niet voor jouw bedrijf/ product / communicatie. Hoe ver kan je gaan …
Voor organisaties in transitie staat veel op het spel. Terwijl de verandering nodig is kan er veel weerstand opkomen. Soms komen teams dan in de knel. Juist op deze momenten kunnen teams veel profijt hebben van de magische en verbindende kracht van overgangsrituelen. Het geeft houvast en richting in de nieuwe realiteit.
“Ba” is Japans voor ruimte waarin relaties tussen mensen tot stand komen. In deze ruimte komt individuele en collectieve wijsheid tot uiting, door onbewuste kennis te transformeren naar expliciete kennis. In deze informatie overgoten samenleving heeft de communicatiemanager / – adviseur een prominente taak. De juiste informatie op de juiste manier en op het juiste …
Voor organisaties in transitie staat veel op het spel. Terwijl de verandering nodig is kan er veel weerstand opkomen. Soms komen teams dan in de knel.
Juist op deze momenten kunnen teams veel profijt hebben van de magische en verbindende kracht van rituelen. Het geeft houvast en richting in de nieuwe realiteit.